RECURSOS
HUMANOS

Como me candidatar a uma vaga na Sabesp?
Como saber se existe concurso público em andamento?
Após o concurso, de que forma os candidatos classificados
são chamados?
Que tipo de profissionais são contratados via concurso
público?
Quais os benefícios que a Sabesp oferece aos
seus empregados?
A Sabesp possui Plano de Carreira?
Como
me candidatar a uma vaga na Sabesp?
A Sabesp sendo uma empresa do Governo
do Estado de São Paulo, de economia mista e concessionária de
serviços públicos, atende a legislação específica
e realiza Concurso Público para contratação de seus empregados,
de acordo com a necessidade da empresa e existência de vagas.
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Como saber se existe concurso público
em andamento?
O Concurso Público é divulgado no Diário
Oficial do Estado, jornais de grande circulação e no site da
Sabesp (www.sabesp.com.br).
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Após o concurso, de que forma
os candidatos classificados são chamados?
A relação de candidatos habilitados é
divulgada no Diário Oficial do Estado – Empresarial e são
convocados por meio de telegrama, e a contratação obedece rigorosamente
à ordem de classificação dos candidatos, dentro do prazo
de validade estabelecido para o concurso.
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Que tipo de profissionais são
contratados via concurso público?
São contratados profissionais de cargos operacionais
até universitários.
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Quais os benefícios que a
Sabesp oferece aos seus empregados?
Convênio com supermercados, farmácias, cheque
supermercado especial (cesta básica), auxílio creche, auxílio
creche especial, Centro de Convivência Infantil, seguro de vida em grupo,
vale refeição, além dos legais (férias, gratificação
de férias, FGTS e vale transporte).
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A Sabesp possui Plano de
Carreira?
Em relação a recursos humanos, a
Sabesp pratica a “Gestão por Competências”, que estabelece
as competências essenciais ao desenvolvimento da organização,
integrando todas as funções de Seleção, Remuneração,
Avaliação e Desenvolvimento.
Este modelo permite ao empregado evoluir continuamente na sua carreira, desenvolvendo
as competências necessárias ao seu bom desempenho.
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